Ich unterstütze Menschen dabei, emotionale Intelligenz, Empathie und Diversität als Werte zu leben und als Tools zu nutzen um erfolgreich und zukunftsfähig zu sein.
Meine Projekte reichen von Keynotes über Beratungen bis Workshops.
Hier sind einige Beispiele meiner Arbeit:
Digitale Woche Kiel
Hospitality Conference
Avantgarde Experts Talk
Gleichstellungsbeauftragte Paderborn
Landtag Rheinland Pfalz
Fa!r Barcelona
Westfälische Erfinderinnen
Österreichischer Kommunikationstag
In meinem Buch
"MitGefühl – Warum Emotionen im Job unverzichtbar sind"
beschäftige ich mich mit der entscheidenden Rolle, die Emotionen in unserer Arbeit spielen.
Ich erkläre, warum Empathie und emotionale Intelligenz nicht nur für zwischenmenschliche Beziehungen wichtig sind, sondern auch als wesentliche Erfolgsfaktoren für Unternehmen und Führungskräfte dienen. Anhand persönlicher Anekdoten, wissenschaftlicher Erkenntnisse und praxisnaher Ratschläge zeige ich auf, wie Mitgefühl am Arbeitsplatz zu einer positiven und produktiveren Arbeitskultur beitragen kann.
Ich gehe darauf ein, warum Selbstmitgefühl oft wichtiger ist als pure Selbstdisziplin und wie man den inneren Kritiker in eine konstruktive Stimme verwandeln kann.
Mein Ziel ist es, meinen Leser*innen zu vermitteln, dass emotionale Fähigkeiten in der modernen Arbeitswelt unverzichtbar sind und wie sie diese aktiv fördern können.
Meine Erkenntnisse und Erfahrungen teile ich regelmäßige in verschiedenen Magazinen und Fachpublikationen.
Ich biete Vorträge, Keynotes und praxisnahe Workshops an, um eine wertschätzende Arbeitskultur zu fördern.
Von Resilienz und emotionaler Intelligenz über Diversity und Inklusion bis hin zu Female Empowerment oder Leadership – meine Angebote richten sich an Führungskräfte und Teams, die ihre Soft Skills stärken, die Arbeitswelt der Zukunft gestalten und eine Umgebung schaffen möchten, in der sich Mitarbeitende gesehen und geschätzt fühlt.
Mit meinem Publikum tauche ich in Themen wie Chancengleichheit, Human Relations, Wertschätzung, Change Management, und zeige auf, wie empowernde Führung und emotionale Kompetenz die Basis für nachhaltigen Erfolg und Innovation bilden.
Lass uns zusammenarbeiten, um eine Arbeitswelt zu schaffen, in der Empathie, Vielfalt und Vertrauen im Mittelpunkt stehen!
Natürlich bin ich auch offen für neue Themen und Formate. Schreib mir gerne eine kurze Nachricht und ich melde mich schnellstmöglich zurück!
