My projects range from keynotes to consultations and workshops. Here are a few examples of my work
Themen wie Resilienz, emotionale Intelligenz, Diversity, Inklusion, Female Empowerment und Leadership helfen Führungskräften und Teams, eine Arbeitswelt zu gestalten, in der Mitarbeitende sich geschätzt fühlen.
Ich zeige, wie empowernde Führung und emotionale Kompetenz den Weg zu nachhaltigem Erfolg und Innovation ebnen.
Eine aktuelle Themenauswahl:
Künstliche Intelligenz
„Je mehr künstliche Intelligenz es gibt, desto mehr emotionale Intelligenz brauchen wir“
„Emotional Intelligence vs. Artificial Intelligence: A Partnership for the Future“
Leadership
"Superskills für die Zukunft"
„Menschen im Mittelpunkt: New Work braucht New Leadership“
Nachhaltigkeit
„MitVerantwortung: Wie wir Nachhaltigkeit in unsere DNA integrieren“
„Beyond Greenwashing: Was echte Nachhaltigkeit bedeutet“
Change Management
„Change braucht Mut: Wie Emotionen den Wandel antreiben können“
„Vom Widerstand zur Resilienz: Emotionale Intelligenz in Zeiten des Umbruchs“
Diversität und Inklusion
„Diversität ist kein Buzzword: Wie echte Inklusion Teams verändert“
„Brücken statt Mauern: Die Kraft der Empathie für eine diverse Arbeitswelt"
New Work und digitale Transformation
"Mehr Menschlichkeit durch mehr Technologie"
„Work-Life-Blending: Wie wir echte Verbindung in einer digitalen Welt schaffen“
Gesundheit und Resilienz
„Echtes SelbstBEWUSSTsein: Wie wir Resilienz trainieren können“
„Kindness is Key: We Need a Pandemic of HumanKIND“
Ethik und Werte
„Werte als Kompass: Wie wir Wege finden, die noch niemand gegangen ist“
„Ethik als Wettbewerbsvorteil: Warum Verantwortung die Zukunft ist“
Natürlich bin ich auch offen für andere Vortragsthemen - unverbindliche Anfragen gerne an: office@magdalenarogl.com
Digitale Woche Kiel
Hospitality Conference
Avantgarde Experts Talk
Gleichstellungsbeauftragte Paderborn
Landtag Rheinland Pfalz
Fa!r Barcelona
Westfälische Erfinderinnen
Österreichischer Kommunikationstag
In my book “MitGefühl - Warum Emotionen im Job unverzichtbar sind”, I wrote about the decisive role that emotions play in the workplace.„MitGefühl – Warum Emotionen im Job unverzichtbar sind“ erkläre ich, warum Empathie und emotionale Intelligenz entscheidende Erfolgsfaktoren für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen sind.
Anhand von Anekdoten und wissenschaftlichen Erkenntnissen zeige ich, wie Mitgefühl zu einer produktiveren Arbeitskultur beiträgt.
Regelmäßig teile ich meine Erkenntnisse in Magazinen und Fachpublikationen, um andere zu inspirieren.
